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提绩效:将经验转为绩效的复盘技术

开课时间:2026 课程价格:
¥4800
天数:2天 课程时长:12
开课地点:广州 授课讲师:郑锐
专业分类: 人力资源类、人力资源类:人力管理综合、人力资源类:绩效管理
适合岗位:
关 键 字: 提绩效,将经验转为绩效的复盘技术
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 2 480027-28

课程大纲

课程大纲:

一、复盘基础概念认知

12345 复盘宝典

【1个概念】复盘的定义

复盘的 3 重思考、3 重思考构建美军 AAR 逻辑【2 大原理】经验学习圈和双环学习理论

【3 种角色】复盘对象、复盘评委和复盘教练

(1)复盘教练与个人教练的比较

(2)复盘的两大障碍

(3)教练式对话的特点【4 种方法论】

(1)项目复盘

(2)文化反思复盘

(3)行为反馈复盘

(4)心智反思复盘

【5 个态度】求真 · 求实 · 求学 · 求内 · 求道


二、复盘工具:项目复盘

1、盘前四定

(1)定主题:重要原则、关注原则、复制原则、及时原则、数据支撑原则

(2)定团队:必须参与的人、选择参与的人

(3)定数据: 目标数据、过程数据、结果数据

(4)定时间:第1 次复盘的时间、第 2~3 次后复盘的时间、行为反馈复盘、心智反思复盘

2、项目复盘四步骤之回顾目标

(1)回顾目标介绍

(2)复盘目标三大挑战与应对

(3)重构目标

【实操练习】回顾目标导师带教实操练习

3、项目复盘四步骤之评估策略

(1)评估策略介绍

(2)评估策略四大挑战与应对

(3)重构策略

【实操练习】评估策略导师带教实操练习

4、项目复盘四步骤之反思过程

(1)反思过程介绍

(2)反思过程三个步骤

(3)重构过程内容

【实操练习】反思过程导师带教实操练习

5、项目复盘四步骤之总结规律

(1)总结规律的四步骤

(2)总结规律四原则

(3)总结规律常见挑战及应对

【实操练习】总结规律导师带教实操练习

【工具】项目复盘画布、项目复盘提问卡、项目复盘会议评分表

6、复盘会议要求

(1)复盘会议的流程

(2)复盘报告评分表

(3)复盘教练在复盘会议中的六大作用


主办单位:

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式:

电话:021-65210156、021-65214838  18917636997

网址:www.free863.com

周末及下班时间服务热线:13817832229

授课讲师

讲师:郑锐老师

绩效派行动学习实战专家

AACTP复盘教练授权认证导师

【实战经验】

拥有政府、国企、民企、外企等丰富实战管理经验,涵盖营销、市场、战略、人力、 IT、产品等多维度管理角色,具备公司全面操盘及运营实战经验,擅长战略规划及目标落地分解并复盘持续陪跑,具备“支持 +参与 +成就导向 ”的赋能型教练实战经验,并将此融入绩效派行动学习项目及工作坊的实施落地。

【专业背景】

中山大学管理学院工商管理硕士,特聘职业导师; 曾参与国家部门规章级立法及释义编写与培训课程设计。授课幽默风趣,擅长将复杂知识进行拆解,结合大量企业案例解读,给学员不同维度的呈现和讲解,启发性极强。

【授课特点】

语言幽默风趣,善于引导提问,能结合企业实际进行点拨分析。

【主讲课程】

AACTP 国际认证复盘教练(AAR COACH)。

【服务客户】

曾负责招商银行、平安银行、温氏集团、万宁中国、日本特殊陶业、时代天使、鸿荣源地产、

洋葱集团、南方电网、光明乳业、金宝贝早教、三七互娱、华润三九、中控技术、广州铁路

局、ZURU 玩具、广汽研究院、汾酒杏花村等促动师认证及行动学习项目。